Mentoria 1-0-1
Em busca do sucesso profissional, muitos acreditam que um curso de liderança convencional é a chave para alcançar o topo. No entanto, afirmo com convicção que nem sempre é o caso! O verdadeiro caminho para o sucesso envolve uma combinação de autoliderança, habilidades de liderança e um profundo conhecimento de negócios.
Com minha vasta experiência como líder, ofereço mentoria personalizada para identificar e superar os desafios individuais que impedem o progresso de cada pessoa em sua jornada profissional. Minha abordagem integral visa abordar todas as áreas relevantes para o sucesso, incluindo aspectos pessoais, interpessoais e profissionais.
Acredito firmemente no poder transformador da mentoria, especialmente quando conduzida por alguém que desenvolveu e aplicou essas habilidades com excelência, como eu. Se você está pronto para impulsionar sua carreira, entre em contato.
Áreas de Mentoria
- Gestão de Carreira: Cultivo, Crescimento e Performance.
- Desenvolvimento de Autoliderança.
- Desenvolvimento de Liderança Integral e Times de Alta Performance.
- Transição para ou Desenvolvimento na Área Finance Business Partnership.
Como funciona a mentoria?
Através do compartilhamento de práticas, conhecimento e experiências, essas serão usadas como norte para o desenvolvimento do próprio perfil do mentorado e, assim, acelerar seu crescimento profissional.
Numa conversa de 30 minutos, fazemos o mapeamento do foco da mentoria. Dependendo da meta do mentorado, o processo pode ser de uma sessão ou de um processo de acompanhamento até atingir o objetivo.
O resultado do processo é altamente dependente do comprometimento das duas partes em se manter no foco combinado. Assim como, a pessoa mentorada realizará os exercícios propostos e necessários que levarão à aplicação na vida cotidiana com sucesso.
Exemplos de mentorias:
Orientação em movimentos de carreira, proporcionando clareza sobre sua situação atual e orientando sobre como posicionar-se estrategicamente para alcançar suas metas.
Apoio na transição de uma mentalidade de colaborador para a de líder, capacitando-o a liderar pessoas e processos de forma eficaz.
Expansão do seu conhecimento em gestão de negócios e finanças para potencializar sua atuação profissional.